[사자경제] 각주구검(刻舟求劍). 강물에 빠뜨린 칼을 뱃전에 새겨 찾는다는 어리석고 융통성이 없음을 뜻하는 사자성어입니다. 경제는 타이밍입니다. 각주구검의 어리석음을 되풀이하지 않게 경제 이슈마다 네 글자로 짚어봅니다.
“아직 주주총회의 절차가 남아 있지만, 회장에 취임하면 조직혁신과 새로운 기업문화 정립을 통해 우리금융그룹이 시장, 고객, 임직원들에게 신뢰를 받을 수 있는 그룹으로 거듭나도록 최선을 다하겠다.”
지난 3일, 우리금융지주 임원후보추천위원회(이하 임추위)가 추천한 임종룡 차기 대표이사 회장 내정자의 입장문 일부입니다. 6일 금융권에 따르면, 우리금융 임추위는 두 차례에 걸친 심층 면접을 통해 임 내정자를 최종 선정했습니다. 이로써 윤석열정부의 첫 금융권 수장 인사가 마무리됐지만, ‘관치’ 논란의 불씨는 언제든 다시 타오를 것으로 보입니다.
임종룡 내정자는 금융위원장으로 있던 2016년 11월 당시, 우리은행 민영화를 추진하며 5개 과점주주(동양생명·키움증권·한국투자증권·한화생명·IMM PE) 체제로 만들었습니다. 이들 과점주주를 대표하는 사외이사로 이뤄진 임추위가 임 내정자를 뽑은 것입니다.
우리금융 노조는 이번 내정에 앞서 이미 반대한다는 입장을 밝혔습니다. 지난달 25일 박봉수 우리은행 노조위원장은 “자율경영을 강조하고 관치는 없을 것이라고 했던 임(종룡) 전 (금융)위원장 본인이 우리금융 회장 자리를 수락하려 한다”라며 “임 전 위원장이 차기 회장에 오를 경우 영업을 중단할 각오까지 하고 있다”라고 목소리를 높였습니다.
정치권에서도 임 내정자의 취임을 가로막고 있습니다. 국회 정무위원회 소속 더불어민주당 의원들은 지난달 31일 “금융위원장 시절 사모펀드 규제를 완화해 파생결합펀드(DLF)와 라임펀드 사태의 책임이 있고, 한진해운과 대우조선해양 구조조정 과정에서 일관성 없는 태도를 보였으며, 재임 기간 가계부채 증가율은 10%를 넘었다”라며 반대 이유를 나열했습니다.
이에 따라 임 내정자가 이 같은 반대 목소리를 다독이고, 앞으로 어떤 경영 행보를 걸을지 주목됩니다. 더군다나 한일은행과 상업은행이 합쳐진 ‘주인 없는’ 은행에서 조직혁신이라는 과제를 풀어야 하기 때문입니다. 금융권에서는 이러한 내부 계파 갈등을 봉합할 물갈이 인사에 가장 먼저 나설 것이라는 전망입니다.
임 내정자와 혁신에 나설 인물들은 새로운 기업문화 정립과 함께 고객에게 신뢰받는 그룹이라는 목표도 주어졌습니다. 따라서 펀드 사태를 비롯해 대규모 횡령 사건 등 ‘내부통제 강화’에 임종룡표 1호 물갈이 인사의 초점이 맞춰질 것으로 보입니다. 이 같은 소식에 누리꾼들은 관치 논란에 다시 불을 지피며, 제대로 된 인사가 이뤄질지 물음표를 던집니다.
“현재 4대은행 지주회사 주주 구조를 보면 우리은행만 외국 지분이 40%대이고 KB국민은행은 70%, 하나은행도 70%, 신한지주 63%대이다. 외국 지분이 이렇게 많은데 과연 정부의 관치금융이 옳지 않다고 본다. 자율 경영에 맡겨라” “주총 전에 주주환원 정책이 미흡하면 주총에서 회장 선임 반대한다” “기준금리 무력화시키는 결과를 서민인 우린 물가로 체험 중입니다” “금리는 시장경제의 원칙대로 운영되게 개입하지 마라!”
“그게 개혁일런가?? 입맛대로 인사 조지는 거지” “우리금융 라임 DLF 횡령 경영진 중 단 한 사람도 책임지는 사람 없고 사소한 잘못에도 열심히 일한 일선 직원들은 희생양으로 만드는 부패 집단 위로부터 개혁이 절실하다” “전원 물갈이로 가야만 자성과 반성을 통한 개혁과 혁신이 시작된다” “전 분야 개혁하고, 제반 회계 투명한가 검찰 조사 등 해야 할 듯. 투명하게 ESG 실천해야 주가 오른다. 절대 기존 기득권 세력들과 타협하지 마라”.
한편 이날 금융감독원은 금융지주와 은행의 지배구조 구축에 대한 점검에 나선다고 밝혔습니다. 특히 최근 불완전판매나 횡령 등 금융사고가 연달아 터지고 최고경영자(CEO) 선임 과정에서 잡음이 잇따르자, ‘이사회’ 운영 적정성 등에 대해서도 살펴보기로 했습니다. “금융은 공공재”라는 대통령의 언급과 궤를 같이하지만, 관치 논란도 다시 뜨거워질 것으로 보입니다.
