올해 신규 선임되는 국내 100대 기업 사외이사 3명 중 1명은 여성인 것으로 나타났다. 이로써 전체 사외이사 중 여성 비율도 7.9%에서 13.4%로 높아졌다.
29일 금융감독원 전자공시시스템과 기업분석 전문 한국CXO연구소에 따르면 올해 100대 기업이 금감원에 공시한 사외이사 재선임 및 신규선임은 모두 160명으로 집계됐다. 이 중 63명은 임기가 만료됐으나 재선임됐고, 97명은 신규 선임됐다.
신규 선임된 사외이사 97명 중 남성이 66명(68%)이고, 여성은 31명(32%)다. 지난해까지 활동했던 여성 사외이사 35명 중 7명이 올해 임기만료로 물러나는 것을 고려하면 올해 활동하는 여성 사외이사는 총 59명으로 늘어나게 된다.
이로써 100대 기업 전체 사외이사 440명 중 여성비율은 지난해 7.9%에서 올해는 13.4%로 5.6%p 높아지게 됐다. 여성 사외이사를 배출한 기업도 100곳 중 지난해 30곳에서 50곳으로 절반을 차지했다.
여기에 100대 기업 내 여성 사내이사 4명까지 포함하면 100대 기업 전체 이사회(사내·사외이사) 멤버 중 여성은 지난해 39명(33곳)에서 올해는 63명(54곳)으로 증가했다. 100대 기업 이사회(756명) 중 여성 비율도 지난해 5.2%에서 올해 8.3%로 높아졌다.
올해 여성 사외이사로 신규 선임된 31명 중 18명(58%)이 50대로 가장 많았다. 직업은 현직 교수 등 학계 출신이 22명(71%)으로 다수를 이뤘다.
신규 선임된 여성 사외이사 중 최연소는 롯데쇼핑이 영입한 전미영 트렌드코리아컴퍼니 대표(1981년생)인 것으로 확인됐다. 이어 키움증권 최선화 서울대 경영학교수는 1978년생, LG유플러스 제현주 옐로우독 대표는 1977년생으로 45세 이하 젊은 여성 사외이사 그룹군에 속했다.
주요 고위직 출신 여성도 다수 배치돼 있다. 대표적으로 포스코 유영숙 사외이사가 꼽힌다. 환경부 장관 출신인 유영숙 사외이사는 최근 정밀의학 생명공학기업인 마크로젠 사외이사로도 선임됐다. 금호석유화학 이정미 사외이사는 헌법재판관 출신이고, 삼성생명 조배숙 사외이사는 판사 출신이면서 4선 국회의원을 역임했다. 한화생명 이인실 사외이사는 통계청장을 역임했고, GS건설 조희진 사외이사는 서울동부지방검찰청 검사장 출신이다.
그룹별로 살펴보면 100대 기업 중 현대차 그룹 계열사에서만 5명의 여성 사외이사를 가장 많이 배출해 여성의 이사회 진출에 가장 적극적인 것으로 나타났다. 현대자동차 이지윤 카이스트 항공우주공학 조교수, 기아 조화순 연세대 정치외교학 교수, 현대모비스 강진아 서울대 협동과정 기술경영경제정책대학원 교수, 현대건설 조혜경 한성대 IT융합공학부 교수, 현대제철 장금주 서울시립대 경영대학 교수가 이번에 선임된 여성 사외이사들이다.
성별 구분 없이 올해 100대 기업 내 신규 선임된 전체 사외이사 97명 중 10여 명은 장·차관급 이상 고위직을 역임한 인사인 것으로 조사됐다. 대표적으로 에쓰-오일은 한덕수 전 국무총리, 삼성물산은 최중경 전 지식경제부 장관, 호텔신라와 현대미포조선은 주형환 전 산업통상부 장관, CJ대한통운은 임종룡 전 금융위원회 위원장, HDC현대산업개발은 김동수 전 공정거래위원회 위원장을 각각 사외이사로 새로 선임했다.
오일선 CXO연구소 소장은 “2022년에도 100대 기업에서 150여 명의 사외이사가 임기 만료를 앞두고 있어 이중 신규 영입되는 여성 사외이사는 올해보다 더 많이 늘어날 것으로 전망된다”고 전했다.
100대 기업이 여성 사외이사 선임에 나선 건 자본시장법이 개정됐기 때문이란 분석이다. 2022년 8월 본격 시행되는 개정 자본시장법은 자산 2조원 이상 상장 법인의 이사회를 특정 성(性)으로만 구성하지 않도록 하고 있어, 사실상 여성 이사 1인 이상을 의무적으로 선임해야 한다.
