기사 (2건) 리스트형 웹진형 타일형 「‘박힌돌 걷어찬’ 성대규식 신한라이프 통합 내홍 폭발」 관련 반론보도문 본지는 2022년 3월 24일 이라는 제목 아래 신한라이프의 편파적인 협상에 반발해 신한생명 노동조합 집행부가 일괄 사퇴하였고, 대표이사가 회삿돈을 유용했다는 의혹까지 제기되고 있다고 보도한 바 있으나, 신한라이프는 이에 대하여 현재 정정되어 게시된 기사 내용과 같이 신한생명 노동조합 집행부는 조합원 투표가 부결되었다는 것에 대하여 스스로 책임을 지고 사퇴한 것이며, 그 외 대표이사가 사적인 목적으로 회사의 자금 및 자원을 유용한 사실은 없다고 알려왔습니다.또한, 위 보도에는 news | 2023-01-22 13:46 ‘박힌 돌 걷어찬’ 성대규식 신한라이프 통합 내홍 폭발 ‘박힌 돌 걷어찬’ 성대규식 신한라이프 통합 내홍 폭발 “회사와 CEO가 통합HR를 핑계로 성과급 지급과 승진을 미루고 있다.”최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 신한라이프 직원으로 추정되는 누리꾼이 폭로한 글입니다. 신한생명과 오렌지라이프가 통합해 탄생한 신한라이프가 양사의 HR(임금·직급체계) 통합을 추진하면서 성과급과 승진을 볼모로 삼고 있다는 불만이 내부에 퍼지면서 직원들이 부글부글 끓고 있습니다.문제가 불거진 것은 지난달 직원들을 상대로 ‘2021년 임금협상안’과 ‘HR통합안’을 하나로 묶어 투표를 진행하면서입니다. 사안이 전혀 다른 두 안건을 하나로 묶어 투표를 한 것인데요 issue웰 | 2022-03-24 13:53 한화솔루션에선 ‘프로’로 통한다 한화솔루션에선 ‘프로’로 통한다 한화그룹 주력계열사인 한화솔루션의 직급 호칭이 ‘프로’로 통합됐다. 지난해 조직을 수평적으로 개편했던 삼성전자 사례를 참고한 것으로 보인다.3일 재계에 따르면 한화솔루션은 이달부터 직원의 호칭을 기존 사원-과장-차장-부장에서 ‘프로’ 단일 호칭으로 통합했다. 다만 직제상으로 직급 구분은 유지되지만 외부에는 비공개다. 이에 따라 개인의 직급과 승진 여부는 개별적으로만 통보된다. 개인만이 본인의 직급을 아는 것이다.한화솔루션의 이번 직급체계 변화는 한화 계열사로는 처음이다. 앞서 지난해 8월 그룹 차원에서 기존 5단계(사장-부사장-전무 issue웰 | 2022-03-03 11:46 30대 상무, 40대 부사장… 삼성전자 ‘파격 인사’ 30대 상무, 40대 부사장… 삼성전자 ‘파격 인사’ 삼성전자가 30대 상무, 40대 부사장을 대거 발탁하면서 파격 인사를 이어갔다. 삼성전자는 9일 임원과 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2022년 정기 임원 인사를 실시했다. 이날 인사에서 부사장 68명, 상무 113명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 198명을 승진시켰다.이번 인사에서 눈여겨 볼 만한 것은 30대 상무와 40대 부사장 등 젊은 리더가 대거 배출됐다는 점이다. 삼성전자 측은 “직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감하게 발탁했다”는 설명이다.30대 상무는 4명, 40 issue웰 | 2021-12-09 11:06 “오징어게임” 비판받는 삼성전자 새 인사제도 보니… “오징어게임” 비판받는 삼성전자 새 인사제도 보니… 삼성전자가 최근 인사제도를 대대적으로 개편한다는 소식이 전해지자 내부에서는 ‘오징어 게임’이라며 부정적인 반응이 나오고 있어 주목됩니다.이란 456억원의 상금이 걸린 의문의 서바이벌에 참가한 사람들이 최후의 승자가 되기 위해 목숨을 걸고 극한의 게임에 도전하는 이야기를 담은 넷플릭스 시리즈인데요. 최후의 승자가 되기 위해 타인을 죽여야만 하는 극단적인 내용입니다.삼성전자의 인사제도 개편안이 오징어 게임처럼 승진과 성과급을 받기 위해 동료들을 짓밟아야 하는 형식으로 변질될 것이라는 우려의 목소리가 나오고 있는 것입니다. issue웰 | 2021-11-24 10:28 ‘은행’이라는 고양이에 맡긴 퇴직연금 [사자경제] ‘은행’이라는 고양이에 맡긴 퇴직연금 [사자경제] [사자경제] 각주구검(刻舟求劍). 강물에 빠뜨린 칼을 뱃전에 새겨 찾는다는 어리석고 융통성이 없음을 뜻하는 사자성어입니다. 경제는 타이밍입니다. 각주구검의 어리석음을 되풀이하지 않게 경제 이슈마다 네 글자로 짚어봅니다.“5년 뒤 60조원 시장을 잡아라.”2005년 10월, 금융권은 두달이 채 남지 않은 새로운 제도의 시행을 놓고 설레기 시작합니다. 반면 일반 기업들은 재무 부담이 늘어날까 전전긍긍합니다. 제도 도입의 당사자인 노동자들도 ‘DC’니 ‘DB’니 알쏭달쏭한 단어를 놓고 계산기를 두드려 봅니다. 일각에서는 제도 시행에 앞서 series | 2020-10-08 11:48 처음처음1끝끝