기사 (2건) 리스트형 웹진형 타일형 롯데제과 하위 10%는 성과급 안 준다 롯데제과 하위 10%는 성과급 안 준다 삼성전자에 이어 롯데제과도 성과주의를 대폭 강화했다. 다만 다른 점은 ‘동료 평가제도’ 도입 여부다. 삼성전자는 이를 도입해 능력에 따라 연봉이 정해지는 반면, 롯데제과는 인사평가에 따라 최하등급은 아예 성과급을 주지 않는 것이다.3일 업계에 따르면 롯데제과는 올해 직원 고과체계를 기존 5단계(S·A·B·C·D)에서 3단계(E·G·B)로 축소했다. 기존 S등급이 8%, A등급이 10%, B등급이 72%, C등급이 6%, D등급이 4%였던 것이 앞으로는 E등급 20%, G등급 70%, B등급 10%로 3개로 축소됐다.특히 하위등급인 issue웰 | 2021-12-03 13:19 “오징어게임” 비판받는 삼성전자 새 인사제도 보니… “오징어게임” 비판받는 삼성전자 새 인사제도 보니… 삼성전자가 최근 인사제도를 대대적으로 개편한다는 소식이 전해지자 내부에서는 ‘오징어 게임’이라며 부정적인 반응이 나오고 있어 주목됩니다.이란 456억원의 상금이 걸린 의문의 서바이벌에 참가한 사람들이 최후의 승자가 되기 위해 목숨을 걸고 극한의 게임에 도전하는 이야기를 담은 넷플릭스 시리즈인데요. 최후의 승자가 되기 위해 타인을 죽여야만 하는 극단적인 내용입니다.삼성전자의 인사제도 개편안이 오징어 게임처럼 승진과 성과급을 받기 위해 동료들을 짓밟아야 하는 형식으로 변질될 것이라는 우려의 목소리가 나오고 있는 것입니다. issue웰 | 2021-11-24 10:28 처음처음1끝끝